Basé sur la science du travail, Abakaba est non-discriminatoire à l'égard des sexes (équité salariale), satisfait aux normes de l’UE et a fait ses preuves dans la pratique depuis plus de 20 ans.

Abakaba.Person se distingue des autres systèmes d’évaluation par la prise en compte systématique des exigences liées à la fonction.

Votre nouveau système de salaires est transparent et respecte votre culture d’entreprise.

Nous étudions votre structure salariale actuelle sur les plans systématique et non discriminatoire. Nous veillons à ce que votre entreprise satisfasse aux dispositions légales.