Weitere gemeinsame Publikationen
Baitsch, C., Katz, C., Spinas, P. & Ulich, E. (1989; 2. Auflage 1991). Computerunterstützte Büroarbeit. Reihe «Arbeitswelt» (Hrsg. A. Alioth), Band 8. Zürich: Verlag der Fachvereine.
Troy, N., Baitsch, C. & Katz, C. (1988). Bürocomputer – Chance für die Organisationsgestaltung? Reihe "Arbeitswelt" (Hrsg. A. Alioth), Band 3. Zürich: Verlag der Fachvereine.
Weitere Publikationen Christian P. Katz
Katz, C. (1993). Arbeitspsychologie für Studierende an HTL und HWV. Institut für Arbeitspsychologie der ETH Zürich (Hrsg.), im Auftrag der Arbeitsgruppe «Mensch – Technik – Organisation» des Schweizerischen CIM-Aktionsprogramms.
Duell, W. & Katz, C. (1991). Ratgeber Bildschirmarbeit. Schriftenreihe der Bundesanstalt für Arbeitsschutz. Forschungsanwendung Fa 24. Bremerhaven: Wirtschaftsverlag NW.
Katz, C. & Duell, W. (1990). Individuelle Telearbeit für Männer. Chance für neue Geschlechterrollen? In F. Frei & I. Udris (Hrsg.). Das Bild der Arbeit. Bern: Huber, 302-314.
Katz, C. (1988). Zukunft der Büroarbeit. In C. Baitsch & E. Ulich (Hrsg.), Zukunft der Arbeit. Psychosozial, 33, 64-69.
Katz, C. (1988). Telearbeit aus arbeitspsychologischer Sicht. In C. Schiersmann (Hrsg.). Mehr Risiken als Chancen? Frauen und neue Technologien. Bielefeld: Kleine, 111 -124.
Katz, C., Ruch, L., Betschart, H. & Ulich, E. (1987). Arbeit im Büro von morgen. Technologie, Organisation, Arbeitsinhalte und Qualifikationsanforderungen. Zürich: Verlag des Schweizerischen Kaufmännischen Verbandes.
Katz, C., Betschart, H., Ruch, L. & Ulich, E. (1987). Wie human kann Telearbeit sein? Technische Rundschau, 79 (43), 86-90.
Katz, C. (1984). Senso-motorische Tests bei kortikal hirngeschädigten Patienten. Dissertation Universität Zürich.
Weitere Publikationen Christof Baitsch
Baitsch, C. & Steiner, E. (2004). Zwei tun das Gleiche. Kommunikation zwischen Frauen und Männern im Berufsalltag (DVD mit 15 Kurzfilmen plus Begleittexte und Schulungsmaterial). Zürich: Verlag der Fachvereine.
Fried, A., Wetzel, R. & Baitsch, C. (2000). Wenn zwei das Gleiche tun. Diskriminierungsfreie Personalbeurteilung. Eidg. Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann (Hrsg.), vdf Hochschulverlag, Zürich. (Französische Ausgabe erschienen im Verlag Georg Editeur, Genf.)
Baitsch, C., Delbrouck, I. & Jutzi, K. (Hrsg.). (1999). Organisationales Lernen. Facetten aus Theorie und Praxis. München und Mering: Rainer Hampp.
Baitsch, C. & Delbrouck, I. (Hrsg.) (1998). Neues Personal in Neuer Arbeit. Konzepte und Modelle innovativ organisierter Arbeit in den Neuen Bundesländern. Schriftenreihe Arbeit, Organisation und Personal im Transformationsprozeß. Band 4. München und Mering: Hampp.
Baitsch, C. (1993). Was bewegt Organisationen? Selbstorganisation aus psychologischer Perspektive. Frankfurt: Campus.
Frei, F., Duell, W. & Baitsch, C. (1984). Arbeit und Kompetenzentwicklung. Schriften zur Arbeitspsychologie, Band 39. Bern: Huber.
Ulich, E. & Baitsch, C. (1979). Schicht- und Nachtarbeit im Betrieb. Probleme und Lösungsansätze. Rüschlikon: Gottlieb Duttweiler-Verlag.
weitere Publikationen Miriam Nido
Strohm, O. & Nido, M. (2019). So bereiten sich die Betriebe auf morgen vor. Panorama 6,8-9.
Huber, A., Strohm, O., Egloff, D. & Nido, M. (2016). Unternehmensentwicklung in eigener Sache – Erfahrungen mit Selbstanwendungen am iafob. In iafob (Hrsg.), Unternehmensgestaltung im Spannungsfeld von Stabilität und Wandel. Neue Erfahrungen und Erkenntnisse (S. 35-51). Zürich: vdf Hochschulverlag.
Strohm, O. & Nido, M. (2016). Branchenmonitoring im schweizerischen Holzbau – empirische Daten als Basis für eine zielgerichtete Betriebs- und Branchenentwicklung. In iafob (Hrsg.), Unternehmensgestaltung im Spannungsfeld von Stabilität und Wandel. Neue Erfahrungen und Erkenntnisse (S. 203-226). Zürich: vdf Hochschulverlag.
Nido, M. (2015). Gesund und arbeitsfreudig oder ausgebrannt und reformmüde? Wie man als Schulleitung gesund bleiben kann. In H. Buchen, L. Horster & H. - G. Rolff (Hrsg.), Schulleitung und Schulentwicklung, Erfahrungen - Konzepte - Strategien. Loseblattsammlung, Kapitel C7.9.
Ulich, E. & Nido, M. (2014). Präsentismus – auch ein Ergebnis persönlichkeitsförderlicher Arbeitsgestaltung? In P. Sachse & E. Ulich (Hrsg.), Psychologie menschlichen Handelns: Wissen & Denken – Wollen & Tun. Beiträge zur Arbeitspsychologie, Band 7 (S.185-205). Lengerich: Pabst.
Nido, M. (2012). Das Engagement von Lehrpersonen: gesund und arbeitsfreudig oder ausgebrannt und reformmüde? Verschiedene Engagement-Typen und ihr Zusammenhang mit Arbeitsbedingungen, Personen- und Schulmerkmalen. Beiträge zur Arbeitspsychologie, 5. Band, Lengerich: Pabst Science Publishers.
Nido, M., Wülser, M., Ulich, E. & Mendes, M. (2010). Fehlbeanspruchungen bei Humandienstleistungen – Zur Arbeitssituation von ärztlichem Personal und Lehrkräften. In T. Rigotti, S. Korek & K. Otto (Hrsg.), Gesund mit und ohne Arbeit (S. 175 – 188). Lengerich: Pabst Science Publishers.
Ulich, E., Inversini, S., Wülser, M. & Nido, M. (2008). Arbeitspsychologische Analyse als eine Grundlage für Schulentwicklung. In iafob (Hrsg.), Unternehmensgestaltung im Spannungsfeld von Stabilität und Wandel (S. 381-406). Zürich: vdf Hochschulverlag.
Brosziewski, A. & Nido, M. (2005). Leistung und Herkunft in integrativen, kooperativen und getrennten Schulmodellen. In - Forschungsgemeinschaft PISA Deutschschweiz/FL (Hrsg.), PISA 2003: Analysen für Deutschschweizer Kantone und das Fürstentum Liechtenstein. Detaillierte Ergebnisse und methodisches Vorgehen. Zürich: Kantonale Drucksachen- und Materialzentrale, S. 141-162.